零基月度预算表模板

模板使用方法

1. 在收入栏顶部写下你的税后月收入，用实际到账的金额，而不是税前工资。把其他固定流入逐项写在下面，并合计整栏。
2. 按顺序填写支出栏，从这个月无法改变的固定成本开始：住房、水电燃气、保险、债务最低还款。金额直接从上一个月的账单里抄，不要估算。
3. 接着分配浮动类别，用过去三个月的平均值再减掉 10%。这个减法是有意为之：如果预算和你现在的消费完全一致，就没有空间吸收这个月的第一个意外。
4. 然后按这个顺序分配剩余：应急金缴款、额外偿还债务本金、为年缴账单设的专项储备、投资，最后才是外食、娱乐等可自由支配的类别。
5. 检查「未分配余额」是否正好为零。如果还有剩余，要明确地把它分出去——未分配的余额，就是你会不知不觉花掉的钱。
6. 第二周结束时，对比「你分配的」和「你实际花的」。只调整偏差超过 20% 的那两三条线，差额从你本来也会花的那一类里挪。
7. 每两周在固定的同一天重复复盘；整份预算只在一年一次，或者收入、住房发生重大变化时重建。

常见问题

如果我的收入每个月都不一样怎么办？

改用不规律收入模板。一个粗略的判断标准是：如果过去一年里最低的那个月比平均值低 20% 以上，那么单一固定的月度预算在多数月份里都会是错的。

应急金缴款应该放进预算里，还是当成固定成本？

当成固定成本，紧跟在住房和债务最低还款之后。排在清单末尾的类别，正是钱紧时被跳过的类别，而应急金是你最不想跳过的那一个。

「未分配余额为零」具体指什么？

收入合计减去支出合计等于零。如果你是月底发薪、部分支出落到下个月，就按发薪日切分预算，而不是硬套自然月的界限。

要多久它才不再像个负担？

多数家庭反馈第二、第三个月所需时间是第一个月的一半左右，因为各分类的金额已经稳定，只剩下复盘。第一个月之后，按每个发薪周期预留十五分钟即可。